Cambio, sus diferentes dimensiones y enfoques teóricos La noción de organización. Definición del fenómeno. Dimensiones para el análisis organizacional, nivel individual, grupal y organizacional. La cultura organizacional como elemento clave de análisis. Cambios en las empresas del siglo XXI. El trabajo en el futuro. Pleno empleo. Reconversión laboral. Nuevas competencias. Conceptualización del cambio Planificación y gestión del cambio. Intervenciones. Planificación de intervención. Tipos de intervenciones estructurales y vinculares. Cambio en las organizaciones agroindustriales y Agroalimentarias
