Hugo Daniel Ojeda

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Formación

  • 1991. Lic. en Sociología. Universidad del Salvador
  • 1998. Magíster en Ciencias Políticas y Sociología. FLACSO
  • 2009. Doctor en Ciencias Sociales. IDES/UNGS

Cargos

  • 2012 al presente. Arquitectura Organizacional y Talento. Owner. Consultor especializado en Capital Humano y Organizaciones
  • 1999-2012. Recursos Humanos y Organización (RHO)
  • 1992-1999. UDVDIAGEO PLC (Ex-Grand Metropolitan/Guinness) Director de Recursos Humanos Cono Sur (1998-1999). Gerente de Recursos Humanos Argentina (1992-1998)
  • 1995-1997. Profesor Adjunto de “Análisis Organizacional y Gestión de Recursos Humanos”, Posgrado de la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Psicología (Titular: Lic. Luis Karpf)
  • 1996 al presente. Profesor Adjunto de “Modelos de Gestión de Cambio Cultural” en la Maestría de Dirección Estratégica de Recursos Humanos”, en Posgrado U.B.A., Facultad de Ciencias Económicas (Titular: Lic. Luis Karpf). Frecuencia en horas: 3 hs. semanales 1 semestre por año
  • 1994-1997. Profesor Asociado de “Análisis Organizacional” del 4to. Año de Relaciones Industriales en la U.A.D.E
  • 1995. Profesor Invitado en el Seminario Intensivo “Herramientas de Recursos Humanos”, en el 5to. Año de la carrera de Sociología de la Universidad del Salvador
  • 2000 al presente. Profesor de Compensaciones y Gestión de Desempeño en la cátedra de Andrea Gesualdo de “Gestión de Recursos Humanos” Universidad Nacional del Litoral (Santa Fe)
  • 2000-2011. Profesor de “Gestión del Cambio” en la Maestría en Administración en la Universidad Nacional de Tucumán
  • 2001 al presente. Profesor Titular de “Análisis Organizacional” en la Maestría de Agronegocios y Alimentos de la Universidad de Buenos Aires. 25 horas anuales
  • 2001-2004. Profesor Titular de “Gestión del Cambio” y “Administración de Recursos Humanos” en IDEA (Maestría en Administración – Rosario). 16 horas
  • 2013. Profesor de “Gestión del Talento” en el Programa de Especialización de Recursos Humanos en la Universidad de San Andrés

Publicaciones (últimos 5 años)

Artículos y papers

  • Hugo Ojeda “Cultura organizacional y hábitus: Análisis de un relato etnográfico”. En Prácticas de Oficio, nro. 5, IDES, Diciembre de 2009
  • Hugo Ojeda “Sigo atendiendo, sigo escribiendo” en ERGO (ADRHA), Edic. nro. 20, Año 4, Sep-Oct 2011, pgs. 46-53
  • Blog personal (incluye varios artículos académicos): hugodanielojeda.blogspot.com

Libros

  • Hugo Ojeda “Identidad Profesional y Management: Un encuentro dilemático”, Editorial Académica Española, Saarbrücken, Germany, Junio de 2011
  • Hugo Ojeda “Vigilar y Diferenciar”, Editorial Letra Viva (en edición), diciembre 2012
  • Próximas defensas

    • 09/10/2019

      15/10 – Lic. Leticia Sabrina Castro Sardiña

  • Cursos en breve

    • 20/09/2019

      Flujos y manejo de contaminantes en agrosistemas

    • 12/09/2019

      Estrés abiótico en las plantas superiores

    • 12/09/2019

      Fisiología de las plantas forrajeras

    • 05/09/2019

      Modelación de sistemas complejos

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